ITM Sălaj: Activitatea de control din luna Iulie  2023

Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2023, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției pentru anul în curs.

Pe parcursul lunii iulie 2023, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă

Acțiunile întreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.

Au fost controlați 74 agenți economici, din care 41 au fost sancționați, aplicându-se 7 amenzi în cuantum total de 46.000 lei și 34  avertismente.

În urma controalelor, a fost identificată o persoană care presta activitate fără a  avea încheiat contract  individual de muncă în formă scrisă,  angajatorul fiind sancționat contravențional.

Neconformitățile constatate  pe parcursul controalelor au fost următoarele:

• stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale;
• prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă;
• nu se ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• nu se respectă dispozițiile legale privind repausul săptămânal, sărbătorile legale și munca de noapte;
• la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor  individuale de muncă pentru toți salarații;
• nerespectarea obligației, ca anterior începerii activității, angajatorul să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă;
• nu se respectă obligația plății salariilor cel puțin o dată pe lună de la data stabilită în contractul individual de muncă;
• nu se respectă termenele de transmitere a elementelor contractului individual de muncă, a modificării, suspendării respectiv încetării acestuia în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
• registrul electronic se completează cu date eronate sau incomplete;
• salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă la încetarea activității;

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, H.G nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 precum și  altor acte normative specifice din domeniu.

În cursul lunii inspectorii de muncă au  verificat 35 agenți economici fiind aplicate 30 sancțiuni contravenționale, din care 2 amenzi  în cuantum total de 10.000 lei  și 28 avertismente.

În cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiențe, după cum urmează:

• montarea, demontarea și verificarea schelelor nu se efectuează de către personal instruit adecvat;
• lipsa autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă pentru activitatea de construcții clădiri;
• nu se efectuează măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;
• tematica de instruire introductiv-generală este incompletă;
• controlul medical periodic nu se efectuează conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
• fișele de instruire individuală în domeniul securității și sănătății în muncă nu sunt păstrate de către conducătorul locului de muncă;
• nu se asigură măsurile minimale pentru perioadele cu temperaturi extreme;
• instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activitățile din unitate;
• nu s-a elaborat programul de instruire-testare în domeniul securității și sănătății în muncă;
• comitetul de securitate și sănătate în muncă nu este constituit și nu funcționează conform prevederilor legale;
• lipsa autorizării lucrătorilor calificați în meseria de electrician;
• în fișa  postului  nu  sunt  consemnate  atribuțiile  lucrătorului din  punct  de  vedere  al securității și sănătății în muncă corespunzător funcției exercitate.

La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere a neconformităților constatate.

Luminița Elena Nemeș                                           

Inspector șef     

---