ITM Sălaj – activitatea de control în luna aprilie

Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției.

Pe parcursul lunii aprilie 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă

Acțiunile întreprinse au avut ca obiectiv, în principal, identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.

Au fost efectuate controale la 103 agenți economici, din care 34 au fost sancționați, aplicându-se 13 amenzi în cuantum total de 196.500 lei și 43 avertismente.

În urma controalelor, au fost identificate 6 persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, respectiv 2 persoane care prestau activitate peste durata timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, angajatorii fiind sancționați contravențional.

Neconformitățile constatate pe parcursul controalelor au fost următoarele:

nu se respectă dispozițiile legale privind repausul săptămânal, sărbătorile legale, munca de noapte și munca suplimentară;
nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară;
la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații;
nu se respectă obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
nu se respectă obligația plății salariilor cel puțin o dată pe lună de la data stabilită în contractul individual de muncă;
nu se respectă termenele de transmitere a elementelor contractului individual de muncă, modificării, suspendării, respectiv încetării acestora în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
registrul electronic se completează cu date eronate sau incomplete;
salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă la încetarea activității.

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, H.G nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 precum și altor acte normative specifice din domeniu.

În cursul lunii inspectorii de muncă au verificat 53 agenți economici fiind aplicate 11 sancțiuni contravenționale, din care 5 amenzi în valoare totală de 29.000 lei și 6 avertismente.

În cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiențe, după cum urmează:

se utilizează echipamente de lucru (motostivuitor, platformă de ridicare auto) fără certificare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă (lipsă autorizație de funcționare ISCIR), iar lucrătorii care le deservesc nu sunt autorizați pentru exercitarea meseriei în conformitate cu legislația specifică;
nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizei de împământare;
controlul medical periodic nu se efectuează pentru toți lucrătorii conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
nu se asigură echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
lucrătorii nu sunt informați referitor la riscurile specifice postului de lucru, respectiv la măsurile de prevenire și protecție și instrucțiunile specifice locului de muncă;
nu sunt asigurate semnalizările de securitate și sănătate privind riscurile existente la locul de muncă;
neutilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrul la înălțime;
lucrările de excavații și puțuri nu sunt protejate împotriva riscului de surpare a terenului;
nu sunt evidențiate zonele cu risc ridicat și specific.

La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere a neconformităților constatate.

Luminița Elena Nemeș

Inspector șef