ITM Sălaj a găsit 7 angajați la negru în luna iulie
Pe parcursul lunii iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj a desfășurat controale privind respectarea dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
Obiectivele principale:
identificarea și combaterea muncii nedeclarate cu luarea măsurilor care se impun pentru intrarea în legalitate;
creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile de competență.
În acest context, au fost efectuate 71 de controale din care 54 în domeniul relațiilor de muncă și 17 în domeniul securității și sănătății în muncă, aplicându-se 30 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 162.000 lei.
În urma controalelor, au fost identificate 7 persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă.
Neconformitățile constatate pe parcursul controalelor au fost următoarele:
în foile de pontaj nu sunt evidențiate corect orele de începere și de sfârșit ale programului de lucru;
regulamentul intern nu cuprinde toate categoriile de dispoziții prevăzute de Codul muncii, iar salariații nu sunt informați cu privire la conținutul acestuia;
contractele individuale de muncă nu cuprind toate elementele obligatorii potrivit dispozițiilor Codului muncii (locul de muncă, criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului, data și periodicitatea plății salariului);
lipsa certificatului medical prin care se constată că salariatul este apt pentru prestarea muncii;
nu se respectă dispozițiile legale privind repausul săptămânal și munca în sărbători legale;
nu se respectă termenele de transmitere a elementelor contractului individual de muncă, suspendării, respectiv încetării acestuia în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
nerespectarea prevederilor legale privind înfiinţarea, completarea şi transmiterea Registrului electronic de evidenţă a zilierilor;
nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;
nerespectarea prevederilor legale privind cercetarea evenimentului;
nu se asigură echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
nu se verifică cunoaşterea şi aplicarea de către lucrători a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi de protecţie stabilit.
La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse 86 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate.
