Ministerul Muncii a publicat vineri, 17 iulie 2026, în dezbatere publică, o nouă variantă a proiectului Legii salarizării unitare.

Comparativ cu proiectul aflat în consultare publică în luna mai, noua variantă păstrează aceeaşi valoare de referinţă pentru începutul aplicării legii (4.100 de lei brut), însă introduce un calendar de majorări în 4 etape ale coeficienţilor de salarizare: 2028, 2029, 2030 şi 2031. Vă prezentăm în continuare exemple de evoluţie a coeficienţilor.

 

PRIMARI

– localităţi până la 10.000 de locuitori:

2026/2027: coeficient 3,30

2028: coeficient 3,56

2029: coeficient 3,83

2030: coeficient 4,09

2031: coeficient 4,35

– localităţi cu 10.001 până la 50.000 de locuitori:

2026/2027: 3,86

2028: 4,02

2029: 4,18

2030: 4,34

2031: 4,50

– localităţi cu 50.001 până la 200.000 de locuitori:

2026/2027: 4,50

2028: 4,57

2029: 4,65

2030: 4,72

2031: 4,80

Primarul unui municipiu reşedinţă de judeţ va avea un coeficient de 5,44 în perioada 2026/2027, care va ajunge la 6,00 în 2031.

Totodată, noua lege revede un spor de maximum 40% pentru preşedinţii CJ, primari şi viceprimari implicaţi în proiecte europene.

PREFECŢI ŞI SUBPREFECŢI

În cazul unui prefect, coeficientul creşte de la 4,70 în perioada 2026-2027 la 5,25 în anul 2031.

Pentru un subprefect, coeficientul porneşte de la 3,98 şi ajunge la 4,70 în 2031.

 

MINIŞTRI

Pentru funcţia de ministru, noua grilă stabileşte un coeficient de 5,56 pentru perioada 2026-2027, care va creşte anual până la 6,50 în anul 2031.

Pentru un secretar de stat, coeficientul porneşte de la 4,37 în perioada 2026-2027 şi ajunge la 5,60 în anul 2031.