ITM Sălaj a dat amenzi de 24.000 lei firmelor din domeniul construcțiilor

Acțiunea, de tip Campanie națională, face parte din Programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pe anul 2025.

Domeniul construcțiilor este unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională, dar în același timp susceptibil la o serie de riscuri care se datorează caracteristicilor muncii, având drept cauze:

• nivelul, în mare măsură, scăzut al pregătirii personalului;

• caracterul sezonier al activității;

• modificarea continuă a mediului de muncă;

• existența zonelor cu risc ridicat și specific (căderi de obiecte, surpări de maluri, temperaturi extreme ale mediului ambiant, etc.);

• lipsa protecției colective care sporește riscul de cădere de la înălțime.

• Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează atât relațiile de muncă cât și securitatea și sănătatea în muncă.

• Informarea și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice pe care le poate genera nerespectarea prevederilor legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate.

În acest context, inspectorii de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă au verificat, în special, dacă sunt respectate dispozițiile legale privind instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, instrucţiunile de lucru specifice locurilor de muncă, asigurarea sistemelor de protecție colectivă (schele, pasarele, balustrade , platforme sau plase de prindere) pentru a împiedica respectiv opri căderile de la înălţime, adaptarea Planului propriu de securitate și sănătate în muncă în funcție de evoluția lucrărilor.

Totodată, în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului, timpul de muncă și timpul de odihnă, repausuri periodice, evidența orelor de muncă prestate de angajați cu precizarea orelor de noapte, precum și acordarea drepturilor salariale.

Ca rezultat al acțiunii desfășurate au fost aplicate 4 avertismente și 2 amenzi în cuantum total de 24.000 lei. În urma controalelor, a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă.

Principalele neconformități constatate pe parcursul controalelor au fost următoarele:

 nerespectarea obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului de lucru;

 nu se respectă termenul de transmitere a elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;

 la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații;

 nu se verifică cunoaşterea şi aplicarea de către lucrători a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi de protecţie stabilit;

 nu se verifică modul în care lucrătorii utilizează echipamentul individual de protecție;

 nu s-au luat măsuri pentru a preveni căderile de la înălțime cu ajutorul balustradelor de protecție, platformelor care să fie dispuse în zonele cu pericol de cădere.

De asemenea, inspectorii de muncă au acordat o atenție deosebită informării și conștientizării angajatorilor și lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice pe care le poate genera atât nerespectarea prevederilor legislației muncii, în special munca nedeclarată, cât și a normelor de securitate și sănătate.