ITM Sălaj realizat în luna octombrie 59 de controale și a aplicat 42 de amenzi
Pe parcursul lunii octombrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj a desfășurat controale privind respectarea dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
Obiectivele principale:
- identificarea și combaterea muncii nedeclarate cu luarea măsurilor care se impun pentru intrarea în legalitate;
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile de competență;
În acest context, au fost efectuate 59 de controale din care 47 în domeniul relațiilor de muncă și 12 în domeniul securității și sănătății în muncă, aplicându-se 42 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 77.000 lei. De asemenea, inspectorii de muncă au dispus oprirea din funcţiune a două echipamente de muncă pentru că exista pericol de accidentare.
Ca urmare a controalelor efectuate la angajatori din diverse domenii de activitate au fost constatate următoarele neconformități:
- regulamentul intern nu cuprinde toate categoriile de dispoziții prevăzute de Codul muncii, iar salariații nu sunt informați cu privire la conținutul acestuia;
- nu se respectă dispozițiile legale privind munca de noapte și repausul săptămânal;
- în foile de pontaj nu sunt evidențiate orele de începere și de sfârșit ale programului de lucru
- la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații;
- nu se respectă termenele de transmitere a suspendării contractului individual de muncă, respectiv încetării acestuia în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
- fişele de instruire individuală însoţite de o copie a ultimei fişe de aptitudine nu sunt păstrate la locul de muncă;
- salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime și extrasul din Registru la încetarea activității;
- nerespectarea obligației negocierii colective la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 lucrători;
- nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;
- nu sunt asigurate semnalizările de securitate și de sănătate corespunzătoare împotriva căderilor de la înălțime;
- nu se asigură echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
- echipamentul individual de protecție utilizat nu este specific locului de muncă.
La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse 81 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate.
